Tiedätkö, millainen on työhyvinvointinne tila?

Työhyvinvoinnin kehittäminen alkaa aina nykytilan arvioinnilla. Kun tietää lähtökohdat ja näkee mahdollisuudet, onnistuu kehittäminen huomattavasti helpommin. KivaQ-työhyvinvointikyselyllä mittaat ja analysoit organisaatiosi työhyvinvoinnin nopeasti ja vaivattomasti. Kyselyn tuloksia analysoimalla näet mahdollisen työhyvinvoinnin kehittämisen tarpeet.

Miten työhyvinvointia voi parantaa?

Työhyvinvointia kehittämällä voidaan luoda työpaikka, jonne on jokaisen työntekijän mielestä kiva tulla. Samalla yrityksen kokonaistuottavuus ja kannattavuus kasvavat sekä kilpailukyky nousee. Parhaat tulokset saavutetaan, kun työhyvinvointia kehitetään koko henkilöstöä osallistavalla menetelmällä ja työyhteisön itse löytämiä konkreettisia toimenpiteitä toteuttamalla. KivaQ:n työhyvinvointipalveluihin kuuluu myös workshopit, jotka tarjoavat hyvän lähtökohdan ja käytännölliset suuntaviivat työyhteisön hyvinvoinnin kestävälle kehittämiselle.

Parempi työhyvinvointi näkyy viivan alla:

  • vähemmän sairauspoissaoloja
  • kokonaistuottavuus kasvaa
  • kannattavuus paranee
  • kilpailukyky paranee
  • työpaikan maine paranee ja rekrytointi onnistuu paremmin

 Pos_vaikutukset_työyhteisöön_kaavio

Työhyvinvointimittauksen tuloksia (asteikolla 1-10) KivaQ-kehittämisworkshopia ennen ja sen jälkeen .

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _